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主任王春梅表示，未來將整合 中心資源，提供工作體驗、職訓參訪、就業促進與職涯輔導及各項就業促進工具等全方位服務，期 能協助青（少）年進入職場。
花蓮就業中心一○五年媒合十五~二十四歲青（少）年，計五三九人次進入就業巿場，為了提升青（少）年就業準備，分別辦理十四場次的職涯課程，計二八○○人次參加，十八場次的職場參訪，計五四二人次參加。另結合世界展望會、中華飛揚關懷協會及弱勢族群關懷協會等團體運用「職場 學習」「青年跨域津貼」及「僱用獎助」等就業促進工具，提高廠商僱用意願，協助青（少）年學員順利進入職場。
日前世界展望會東區辦事處蕭文榮主任一行人拜會該就業中心王春梅主任研商青（少）年就業需求（見圖），在就業服務員的細心輔導下，媒合了和平發電場職缺電機技術專業人員，並運用跨域津貼計劃來補助小晏在上下班的交通費用讓小晏 穩定就業。
小晏電機科系畢業後，在大學中擔任研究助理，但因專案計劃到期而被資遣，失業半年，在請領失業給付期間嘗試許多其他行業的職缺應徵，但無奈自 >軍人貸款 郵局 >保單貸款利率 己的專業及經歷不適用於其他行業，導致應徵面試屢屢挫敗。
透過小晏的個案故事得知，青（少）年在離開學校找尋工作的這段時間，會擔心自己的學識、技能、社會經驗不足等因素，導致就業上的障礙，王春梅鼓勵青（少）年可運用就業中心的輔導資源，或自行上「台灣就業通網站」皆能獲得就業前的準備資訊，減少就業資訊落差。
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